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国家劳动法对工人有哪些津贴补贴,补助

津贴和补助的项目很多,你可以看以下: 国家统计局《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一) 计时工资; (二) 计件工资; (三) 奖金; (四) 津贴和补贴; (五) 加班加点工资; (六) 特殊情况下支付的工...

法律并无规定,是否给予车费津贴,通常有所在单位依据劳动条件确定。

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资; 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬...

劳动法只针对特殊工种的年龄,工作时间等事项做了规定。 至于报酬及补贴,这个是没有规定的,签合同时是双方自愿原则,只要合同报酬不少于最低工资标准,就不违法。 一般给出的补贴是企业为吸引人才给出的报酬以外的福利,这些是没有强制规定的...

1.按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿 2.如果没提前30天通知你,还要给一个月工资作为代通知金,标准为上个月应得工资

1、这种情况你应当依据《中华人民共和国职业病防治法》维护自己的身心健康,不是设法要求一点津补贴的问题,国家也没有这方面的规定,而是应当由权威机构查清危害源和危害程度,由有关部门有理有据的依法进行整改,从根本上消除危害。2、你首先...

有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。 有的地方有自己的规定,但是也只是国家和事业单位的人员的规定: 省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130,其它地区为90;出差深圳...

首先说简单的,赔偿费不用缴税。 上年度平均工资,不应该包括那些补助和保险的。主要指的是工资、补贴和奖金。 要区分补助和补贴,严格是比较难区分的,特别是在日常生活中。但一般可以理解成补贴包括津贴和补助,而补助的范围有点小,一般就是...

不违反,这些都是属于公司福利,由公司自行规定,不涉及劳动法。

没有规定,法律是不可能规定这么详细的,看你们单位是否有这样的规章制度,有的话,你们就可以享有这样的福利待遇

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